Bulanık mantık uygulamasıyla konfeksiyonda işin personelin değerlendirilmesi

Ünal, Can

Bulanık mantık uygulamasıyla konfeksiyonda işin personelin değerlendirilmesi

dc.contributor.advisor	Güner, Mücella
dc.contributor.author	Ünal, Can
dc.date.accessioned	2018-03-06T05:58:54Z
dc.date.available	2018-03-06T05:58:54Z
dc.date.issued	2009
dc.department	Ege Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü	en_US
dc.description.abstract	Ortaya atılan yeni yaklaşımın amacı, sözel ve sayısal verilerin aynı anda değerlendirilebilmesidir. Bu amaç doğrultusunda sözel değişkenlerin değerlendirilmesi için bulanık mantık uygulaması esas alınmıştır. Bulanık çıkarsama yöntemiyle değerlendirilmek üzere gerekli olan kriterler, tekstil ve psikoloji bölümünden konuyla ilgili uzmanlarla birlikte belirlenmiştir. Çalışmada kullanılan sayısal veriler ise tez yürütücüsü ve yöneticisi tarafından geliştirilen “work sampling” yazılımı yardımıyla değerlendirilmiştir. Geliştirilen yaklaşımla elde edilen sonuçlar, uygulamanın yapıldığı işletme yöneticileriyle ayrıntılı olarak incelenmiştir. Personel değerlendirme sonucunda elde edilen verilerin işletme için uygun kullanım şekli tartışılmıştır.	en_US
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11454/4352
dc.language.iso	tr	en_US
dc.publisher	Ege Üniversitesi	en_US
dc.relation.publicationcategory	Tez	en_US
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	en_US
dc.subject	Bulanık mantık	en_US
dc.subject	bulanık çıkarsama	en_US
dc.subject	personel değerlendirme	en_US
dc.subject	iş örneklemesi	en_US
dc.subject	konfeksiyon sektörü	en_US
dc.subject	analitik iş değerlendirme	en_US
dc.subject	Fuzzy logic	en_US
dc.subject	fuzzy inference	en_US
dc.subject	personnel assessment	en_US
dc.subject	work sampling	en_US
dc.subject	apparel industry	en_US
dc.subject	analytical job evaluation	en_US
dc.subject	Tekstil Mühendisliği A.B.D.	en_US
dc.title	Bulanık mantık uygulamasıyla konfeksiyonda işin personelin değerlendirilmesi	en_US
dc.type	Doctoral Thesis	en_US