Bulanık mantık uygulamasıyla konfeksiyonda işin personelin değerlendirilmesi
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2009
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Ege Üniversitesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Ortaya atılan yeni yaklaşımın amacı, sözel ve sayısal verilerin aynı anda değerlendirilebilmesidir. Bu amaç doğrultusunda sözel değişkenlerin değerlendirilmesi için bulanık mantık uygulaması esas alınmıştır. Bulanık çıkarsama yöntemiyle değerlendirilmek üzere gerekli olan kriterler, tekstil ve psikoloji bölümünden konuyla ilgili uzmanlarla birlikte belirlenmiştir. Çalışmada kullanılan sayısal veriler ise tez yürütücüsü ve yöneticisi tarafından geliştirilen “work sampling” yazılımı yardımıyla değerlendirilmiştir. Geliştirilen yaklaşımla elde edilen sonuçlar, uygulamanın yapıldığı işletme yöneticileriyle ayrıntılı olarak incelenmiştir. Personel değerlendirme sonucunda elde edilen verilerin işletme için uygun kullanım şekli tartışılmıştır.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Bulanık mantık, bulanık çıkarsama, personel değerlendirme, iş örneklemesi, konfeksiyon sektörü, analitik iş değerlendirme, Fuzzy logic, fuzzy inference, personnel assessment, work sampling, apparel industry, analytical job evaluation, Tekstil Mühendisliği A.B.D.
