Türkiyedeki konfeksiyon işletmelerine uygun bir analitik iş değerlendirme yönteminin geliştirilmesi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorErcan, M. Nazmi
dc.contributor.authorSünü, Arzu
dc.date.accessioned2024-08-19T19:39:58Z
dc.date.available2024-08-19T19:39:58Z
dc.date.issued1996
dc.departmentEge Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsüen_US
dc.descriptionBu tezin, veri tabanı üzerinden yayınlanma izni bulunmamaktadır. Yayınlanma izni olmayan tezlerin basılı kopyalarına Üniversite kütüphaneniz aracılığıyla (TÜBESS üzerinden) erişebilirsiniz.en_US
dc.description.abstractÖZET TÜRKİYE'DEKİ KONFEKSİYON İŞLETMELERİNE UYGUN BİR ANALİTİK İŞ DE?ERLENDİRME YÖNTEMİNİN GELİŞTİRİLMESİ SÜNÜ,Arzu Yüksel Lisans Tezi, Tekstil Mühendisliği Bölümü Tez Yöneticisi; Pro£Dr.MNazmi ERCAN Ağustos 1996, 124 sayfa Bu tezde, analitik iş değerlendirmenin gün geçtikçe öneminin artmasından dolayı, iş değerlendiîmenin amaç ve yararlan ile tarihsel geüşimine, önemine, iş değerlendirme sonuçlarının kullanım alanlarına ve, Türkiye'deki iş değerlendirme çalışmalarına değinildikten sonra iş değerlendirme yöntemleri kısaca belirtilmiştir. Metod geliştirme çalışmaları bölümünde ise, tezde yararlanılan puan yöntemi açıklanmış, geliştirilen yöntemde kullanılan 20 faktörün açıklaması yapılmış ve bunların kademe-puanlan tablolar halinde verilmiştir. Ayrıca uygulama sırasında kullanılacak formlar geHş^irilmiştir. Geliştirilen metod bir konfeksiyon işletmesinin bazı bölümlerinde uygulanmıştır. Anahtar kelimelenKonfeksiyonda analitik iş değerlendirme, puan yöntemien_US
dc.description.abstractABSTRACT DEVELOPMENT OF AN ANALYTICAL JOB EVALUATION WHICH IS SUITABLE FOR THE READY-TO-WEAR ADMINISTRATION IN TURKEY SÜNÜ,Arzu MSc in Textile Engineering Supervisor : Prof Dr. M Nazmi ERCAN August 1996, 124 pages In this thesis, because of the development of the analytical job evaluation day by day, after touching on the purpose and benefits of job evaluation and its historical progress, its importance, the wing areas of the job evaluation results and the studies on the job evaluation in Turkey; the methods of the job evaluation has been stated briefly. In the section of the method development studies; the point method which had been utilized in this thesis was explained, the statement of the 20 factors that have been used in the developed method was made and level points of these were given by the help of tables. Besides forms mat are going to use in the course of practice were improved. The method that had been improved was used in some section of a ready- to-wear administration. Keywords: Analytical job evaluation in ready-to-wear, point methoden_US
dc.identifier.endpage124en_US
dc.identifier.startpage1en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11454/85365
dc.identifier.yoktezid50818en_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherEge Üniversitesien_US
dc.relation.publicationcategoryTezen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessen_US
dc.subjectTekstil ve Tekstil Mühendisliğien_US
dc.subjectTextile and Textile Engineeringen_US
dc.subjectHazır giyimen_US
dc.subjectReady made clothingen_US
dc.subjectTekstil işletmelerien_US
dc.subjectTextile enterprisesen_US
dc.subjectİş değerlemesien_US
dc.subjectJob evaluationen_US
dc.titleTürkiyedeki konfeksiyon işletmelerine uygun bir analitik iş değerlendirme yönteminin geliştirilmesien_US
dc.typeMaster Thesisen_US

Dosyalar

Koleksiyon

Fen Bilimleri Enstitüsü Tez Koleksiyonu