Psikolojik güçlendirme, dönüşümcü liderlik ve yenilikçi iş davranışı arasındaki ilişkileri açığa çıkarmaya yönelik bir araştırma
Küçük Resim Yok
Tarih
2024
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Ege Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Bu araştırma, psikolojik güçlendirme, dönüşümcü liderlik ve yenilikçi iş davranışı arasındaki ilişkileri anlamaya odaklanmaktadır. Günümüz iş dünyasında, işletmelerin başarısı sadece maddi kaynaklara dayanmamaktadır; aynı zamanda çalışanların motivasyonu, liderlik tarzı ve iş süreçlerine katılım düzeyi gibi psikolojik faktörler de kritik bir rol oynamaktadır. Araştırmanın temel amacı, psikolojik güçlendirme, dönüşümcü liderlik ve yenilikçi iş davranışı arasındaki ilişkileri incelemektir. Bu ilişkileri anlamak, işletmelerin çalışanlarını daha etkili bir şekilde yönetmelerine ve iş süreçlerini daha yenilikçi hale getirmelerine yardımcı olabilir. Araştırma kapsamında derinlemesine ve bütünsel bir bakış açısı yakalayabilmek adına karma yöntem benimsenmiştir. Bu çerçevede bir imalat işletmesinde 106 kişi üzerinde anket yöntemi gerçekleştirilmiş ve elde edilen bulguların daha derin yorumlanabilmesi adına da 5 kişi ile derinlemesine görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Araştırma bulguları, dönüşümcü liderliğin psikolojik güçlendirme üzerinde etkisi olduğunu, psikolojik güçlendirmenin yenilikçi iş davranışı üzerinde etkisi olduğunu, dönüşümcü liderliğin yenilikçi iş davranışı üzerinde etkisi olduğunu göstermektedir. Aynı şekilde, dönüşümcü liderliğin yenilikçi iş davranışı üzerindeki etkisinde psikolojik güçlendirmenin aracı rolü olduğu tespit edilmiştir. Tüm hipotezler kabul edilmiştir. Bulgular nitel analiz ile desteklenmiştir, çalışanların ifadeleri tüm hipotezleri destekler niteliktedir. Sonuç olarak, bu araştırmanın işletmeler için önemli katkılar sağlaması beklenmektedir. Psikolojik güçlendirme, dönüşümcü liderlik ve yenilikçi iş davranışı arasındaki ilişkilerin anlaşılması, işletmelerin liderlik pratiklerini ve iş süreçlerini geliştirmelerine yardımcı olabilir ve böylece rekabet avantajı elde etmelerine katkıda bulunabilir.
