Akademisyen hemşirelerin işe ve kuruma yönelik tutumları ile kişilik özellikleri arasındaki ilişki
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2009
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Ege Üniversitesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Bu arastırma, akademisyen hemsirelerin ise ve kuruma yönelik tutumları ile kisilik özellikleri arasındaki iliskiyi saptamak amacıyla planlanmıs, tanımlayıcı ve iliskisel tipte bir çalısma olarak yapılmıstır. Arastırma, Türkiye’ deki Devlet ve Vakıf Üniversiteleri’ ndeki Hemsirelik Yüksekokulları ve Saglık Bilimleri Fakültesi Hemsirelik Bölümleri’ nde, 01.10.2007- 21.02.2009 tarihleri arasında yürütülmüstür. Evrenin tamamı örnekleme alındıgı için ayrıca örneklem seçim yöntemi kullanılmamıs ve arastırmanın yapıldıgı tarihlerde kurumda olan ve arastırmaya katılmayı kabul eden 287 (%53.15) akademisyen hemsire arastırmanın örneklemini olusturmustur. Arastırmanın yapılabilmesi için gerekli izinler alındıktan sonra arastırma verileri, “Akademisyen Hemsirelerin Tanıtıcı Özelliklerine Yönelik Bilgi Formu”, “ se ve Kuruma Yönelik Tutum Ölçegi” ve “Mizaç ve Karakter Envanteri (TCI)” kullanılarak toplanmıstır. Veri toplama araçları, kurumlara posta yoluyla gönderilmis ve geriye posta yoluyla alınmıstır. Verilerin dökümü sayı, yüzde olarak verilmis, istatistiksel analiz olarak “t” testi, varyans analizi, Pearson korelasyon analizi ve çoklu regresyon analizi kullanılmıstır. Akademisyen hemsirelerin, is doyumu düzeyinin açıklanmasında, toplam varyansın %7.2’sini açıklayan iki tane degiskenin oldugu (p<0.01), bu degiskenlerin etkililik önem derecesine göre sırasıyla; sosyo-ekonomik durum (p<0.01) ve Karakter özelliklerinin alt boyutlarından biri olan s Birligi Yapma’ nın oldugu saptanmıstır (p<0.05). Akademisyen hemsirelerin, kuruma baglılık düzeyinin açıklanmasında, toplam varyansın %7.8’ini açıklayan üç tane degiskenin oldugu (p<0.01), bu degiskenlerin etkililik önem derecesinde göre sırasıyla; Karakter özelliklerinin alt boyutlarından biri olan s Birligi Yapma (p<0.01), sosyo-ekonomik durum (p<0.05) ve Mizaç özelliklerinin alt boyutlarından biri olan Yenilik Arayısı’ nın oldugu bulunmustur (p<0.05). Akademisyen hemsirelerin, isle bütünlesme düzeyinin açıklanmasında, toplam varyansın %8.4’ ünü açıklayan tek degiskenin oldugu (p<0.01), bu degiskenin de Mizaç özelliklerinin alt boyutlarından biri olan Sebat Etme’ nin oldugu bulunmustur (p<0.01). Akademisyen hemsirelerin, ise yönelik motivasyon düzeyinin açıklanmasında, toplam varyansın %10.8’ ini açıklayan iki tane degiskenin oldugu (p<0.01), bu degiskenlerin sırasıyla; Mizaç özelliklerinin alt boyutlarından biri olan Sebat Etme (p<0.01) ve Karakter özelliklerinin alt boyutlarından biri olan s Birligi Yapma’ nın oldugu saptanmıstır (p<0.01). Akademisyen hemsirelerin, isi sürdürme niyeti düzeyinin açıklanmasında, toplam varyansın %12.8’ ini açıklayan dört tane degiskenin oldugu (p<0.01), bu degiskenlerin sırasıyla; Mizaç özelliklerinin alt boyutlarından biri olan Yenilik Arayısı (p<0.01), toplam çalısma yılı (p<0.01), akademik unvan (p<0.01) ve Karakter özelliklerinin alt boyutlarından biri olan Kendini Yönetme’ nin oldugu bulunmustur (p<0.05). Elde edilen bulgular dogrultusunda, akademisyen hemsirelerin ise ve kuruma yönelik tutum boyutlarından biri olan s Doyumu düzeyini, sosyo-ekonomik durum ve Karakter özelliklerinin alt boyutlarından biri olan s Birligi Yapma’ nın, Kuruma Baglılık düzeyini, Karakter özelliklerinin alt boyutlarından biri olan s Birligi Yapma, sosyo-ekonomik durum ve Mizaç özelliklerinin alt boyutlarından biri olan Yenilik Arayısı’nın, sle Bütünlesme düzeyini, Mizaç özelliklerinin alt boyutlarından biri olan Sebat Etme’nin, se Yönelik Motivasyon düzeyini Mizaç özelliklerinin alt boyutlarından biri olan Sebat Etme ve Karakter özelliklerinin alt boyutlarından biri olan s Birligi Yapma’ nın, si Sürdürme Niyeti düzeyini ise Mizaç özelliklerinin alt boyutlarından biri olan Yenilik Arayısı, toplam çalısma yılı, akademik unvan ve Karakter özelliklerinin alt boyutlarından biri olan Kendini Yönetme’ nin etkiledigi sonucuna varılmıstır. Gelecekte benzer nitelikteki çalısmaların, daha genis örneklem grubuyla özellikle saglık yüksekokullarında görev yapan akademisyen hemsirelerle yapılması önerilmistir.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Psikiyatri Hemşireliği A.B.D.
