Anlamsal web teknolojilerinin insan kaynakları yönetiminde personel işe alım sürecine uygulanması
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2009
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Ege Üniversitesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Bu tezde İnsan Kaynakları Yönetimindeki önemli bir bölüm olan İşe Alım sürecinde şirketlerin kendilerine en uygun adayı bulmaları ve iş arayan bir kişinin kendisine en uygun işi bulmasını sağlamaya yönelik bir çalışma yapılmıştır. Bu çalışmada uygun kişi ve işlerin bulunması için ontolojiler ve ontolojiler üzerinden çıkarsama yapma yöntemi uygulanmıştır. Ayrıca işe alım sürecinde kamu kurumları ve özel istihdam bürolarının kullanmaları için bir ontoloji oluşturulmuştur. Bu sayede bu kurumların kendi aralarında konuşabilmelerini sağlayan ortak bir dil meydana getirilmiştir. Bu çalışma sonucunda işe alım sürecinde uygun iş ve adayların bulunması aşamasında sonuçların daha sağlıklı olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca ortaya konan ontoloji, yani ortak dil sayesinde entegrasyonun artık çok daha kolay kurulması beklenmektedir.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Anlamsal Web, Ontoloji Mühendisliği, İşe Alım Sürecinde Anlamsal Yaklaşım, Semantic Web, Ontology Engineering, For Recruitment Process Semantic Approach, Bilgisayar Mühendisliği A.B.D.
