Okul Yöneticilerinde Kaygı-İş Doyumu İlişkisinin İncelenmesi

Küçük Resim Yok

Tarih

2002

Dergi Başlığı

Dergi ISSN

Cilt Başlığı

Yayıncı

Erişim Hakkı

info:eu-repo/semantics/openAccess

Özet

Bu çalışmanın amacı, özel ve devlet okullarında çalışan okul yöneticilerinin Maslow hiyerarşisine dayandırılan gereksinim alanlarında ne derecede doyum ya da duyumsuzluk gösterdikleri ve kaygı ile iş-doyumu arasındaki ilişkilerin incelenmesidir. Çalışmaya karılan 161 okul yöneticisinin 40' ı özel liselerde, 121' i devlet liselerinde görev yapmaktadır. Özel okullarda çalışan yöneticilerin iş doyumunun devlet okullarında çalışan yöneticilerden anlamlı derecede yüksek olduğu ve sürekli kaygı düzeylerinin de daha düşük olduğu belirlenmiştir. Okul yöneticilerinin iş doyumu ve sürekli kaygı düzeyleri cinsiyete göre anlamlı farklılık göstermemiştir.
The purpose of the study is to determine the difference between public and private school administrators in the satisfaction level of Maslow's Hierarchy of Needs, and the relationship between Job-Satisfaction and the Trait Anxiety Levels. Data is collected from 161 school administrators ( 40 private and 121 public schools). Results suggest that the Job-Satisfaction of the private school administrators is significantly higher but the trait anxiety Level is significantly lower than the public school administrators. The gender difference in Job-Satisfaction and Trait Anxiety Level is not found to be statistically significant.

Açıklama

Anahtar Kelimeler

Eğitim, Eğitim Araştırmaları

Kaynak

Eurasian Journal of Educational Research

WoS Q Değeri

Scopus Q Değeri

Cilt

0

Sayı

7

Künye