Koruyucu sağlık hizmetlerinde çalışan hemşirelerin görevlerini algılamaları ve gerçekleştirebilme durumlarını etkileyen etmenlerin incelenmesi
| dc.contributor.author | Uğurlu Hanoğlu, Ziyafet | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-21T18:32:24Z | |
| dc.date.available | 2024-08-21T18:32:24Z | |
| dc.date.issued | 1999 | en_US |
| dc.department | Ege Üniversitesi, Hemşirelik Yüksek Okulu, Halk Sağlığı Hemşireliği Bölümü | en_US |
| dc.description | Araştırma Projesi -- Ege Üniversitesi, 1999 | en_US |
| dc.description.abstract | Toplumun sağlık sorunlarının saptanması, önlenmesi, çözümlenmesi, sağlık düzeyinin yükseltilmesi ve devam ettirilmesi; sağlık hizmetlerinin etkin yürütümü ve sağlık hizmetlerinde görev alan ekip üyelerinin hizmete ilişkin görevlerinin yerine getirmesiyle mümkündür. Tanımlayıcı tipte bir alan araştırması özelliği taşıyan bu çalışma Haziran 1998-Ağustos 1998 tarihleri arasında Bornova Eğitim ve Araştırma Sağlık Grup Başkanlığı{na 3 ana-çocuk sağlığı ve aile planlaması (AÇSAP) merkezi ve 16 sağlık ocağında çalışan ve araştırmaya katılmayı kabul eden 60 hemşire ile yürütülmüştür. Araştırma verileri anket yöntemi ile toplanmıştır. Hemşirelerin 1.85 puan ortalaması ile en fazla denetleme ve eğitimsel işlevleri gerçekleştirdikleri, 1.64 puan ortalaması ile doğrudan bakım işlevlerini, 1.63 puan ortalaması ile araştırma işlevlerini ve 1.60 puan ortalaması ile planlama ve yönetimsel işlevlerini gerçekleştirdikleri saptanmıştır. Hemşirelerin halk sağlığı hemşirelik işlevlerini en fazla yetki ve sorumluluklarının sınırlı olması, karar vermede söz sahibi olamamaları, rol belirsizliği, bilgi ve becerilerinin yeterli olmaması nedeniyle gerçekleştiremedikleri belirlenmiştir. Hemşirelerin halk sağlığı hemşirelik işlevlerini kendilerine uygun bulma durumlarına ilişkin verdikleri yanıtların kurumdaki çalışma şekline göre farklılık gösterdiği, diğer özelliklerine göre değişmediği belirlenmiştir (F= 4.0321, P<0.05). Hemşirelerin halk sağlığı hemşirelik işlevlerini ülkemiz halk sağlığı hemşiresi için uygun bulma durumları ile mezun oldukları okul (F= 1.574, P<0.05), çalıştıkları kurum (F= 3.581, P<0.05) ve kurumdaki çalışma şekli (F= 3.5042, P<0.05) arasındaki fark istatistiksel olarak anlamlı bulunmuştur. Hemşirelerin halk sağlığı hemşirelik işlevlerini gelecekte halk sağlığı hemşiresi tarafından yapılmasını önemli bulma durumlarına ilişkin verdikleri yanıtların sadece kurumdaki çalışma şekline göre farklılık gösterdiği, diğer özelliklerine göre değişmediği belirlenmiştir (F= 4.3742, P<0.05). Tüm bu bilgiler doğrultusunda, hemşirelerin halk sağlığı hemşirelik işlevlerini etkin bir biçimde sunabilmeleri için hemşirelik yasasının çıkarılarak halk sağlığı hemşirelerinin görev, yetki ve sorumluluklarının açıkça belirlenmesi ve ekip içinde rol karmaşasının önlenmesi, hizmet-içi eğitim kurslarının hemşirelerin katılımlarının sağlanarak planlanması, uygulanması, yürütülmesi ve belirli aralıklarla yeterliliklerinin ölçülmesi, sağlık ocaklarının fiziki olanaklarının, araç-gereç ve insan gücü yönünden yeterli düzeye ulaştırılması, hemşirelerin motivasyonlarını artırıcı yönetsel çabaların sağlanması, kurum içinde kararların alınmasında aktif rol alabilmeleri için ekipten destek sağlanması, kalitenin artırılması için istihdam ve ücret politikalarının geliştirilmesi önerilmiştir. | en_US |
| dc.identifier.endpage | 156 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 1 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11454/92914 | |
| dc.language.iso | tr | en_US |
| dc.publisher | Ege Üniversitesi | en_US |
| dc.relation.bap | 1998 HYO 003 | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Araştırma Projesi | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | en_US |
| dc.snmz | 20240821 | en_US |
| dc.title | Koruyucu sağlık hizmetlerinde çalışan hemşirelerin görevlerini algılamaları ve gerçekleştirebilme durumlarını etkileyen etmenlerin incelenmesi | en_US |
| dc.type | Project | en_US |
