Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11454/4227
Title: Anlamsal web teknolojilerinin insan kaynakları yönetiminde personel işe alım sürecine uygulanması
Authors: Ünalır, Murat Osman
Er, Ünal
Keywords: Anlamsal Web
Ontoloji Mühendisliği
İşe Alım Sürecinde Anlamsal Yaklaşım
Semantic Web
Ontology Engineering
For Recruitment Process Semantic Approach
Bilgisayar Mühendisliği A.B.D.
Issue Date: 2009
Publisher: Ege Üniversitesi
Abstract: Bu tezde İnsan Kaynakları Yönetimindeki önemli bir bölüm olan İşe Alım sürecinde şirketlerin kendilerine en uygun adayı bulmaları ve iş arayan bir kişinin kendisine en uygun işi bulmasını sağlamaya yönelik bir çalışma yapılmıştır. Bu çalışmada uygun kişi ve işlerin bulunması için ontolojiler ve ontolojiler üzerinden çıkarsama yapma yöntemi uygulanmıştır. Ayrıca işe alım sürecinde kamu kurumları ve özel istihdam bürolarının kullanmaları için bir ontoloji oluşturulmuştur. Bu sayede bu kurumların kendi aralarında konuşabilmelerini sağlayan ortak bir dil meydana getirilmiştir. Bu çalışma sonucunda işe alım sürecinde uygun iş ve adayların bulunması aşamasında sonuçların daha sağlıklı olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca ortaya konan ontoloji, yani ortak dil sayesinde entegrasyonun artık çok daha kolay kurulması beklenmektedir.
URI: http://hdl.handle.net/11454/4227
Appears in Collections:Fen Bilimleri Enstitüsü Tezleri

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
unaler2009.pdf6.39 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools